जे कुमार चेन्नई, 19 अगस्त 2026 : तमिलनाडु सरकार ने महिला कर्मचारियों के हित में एक बड़ा फैसला लेते हुए मातृत्व अवकाश (मातृत्व लाभ) से जुड़े नियमों में ढील दी है। सरकार के नए निर्देशों के अनुसार, अब राज्य सरकार के अधीन कार्यरत महिला कर्मचारी अपने तीसरे बच्चे के जन्म के अवसर पर भी 365 दिनों (1 वर्ष) के पूर्ण वेतन सहित मातृत्व अवकाश का लाभ ले सकेंगी।

इससे पहले, मातृत्व अवकाश की यह लंबी अवधि (365 दिन) केवल पहले दो बच्चों के जन्म तक ही सीमित थी। सरकार के इस कदम से सरकारी सेवाओं में कार्यरत उन हजारों महिला कर्मचारियों को सीधा फायदा होगा जो तीसरे बच्चे के समय भी देखभाल के लिए पर्याप्त समय की मांग कर रही थीं।

महिला कल्याण और नवजात की देखभाल पर ध्यान:

राज्य मानव संसाधन प्रबंधन विभाग द्वारा जारी इन दिशा-निर्देशों में स्पष्ट किया गया है कि नवजात शिशु के पोषण, शुरुआती देखभाल और मां के शारीरिक व मानसिक स्वास्थ्य के पुनर्निर्माण के लिए यह निर्णय लिया गया है। यह फैसला राज्य में महिलाओं के लिए कार्य-जीवन संतुलन (Work-Life Balance) को बेहतर बनाने और सार्वजनिक क्षेत्र में समावेशी माहौल तैयार करने की दिशा में मील का पत्थर माना जा रहा है।

सरकारी आदेश के तहत सभी संबंधित विभागों को निर्देश दे दिए गए हैं कि नए आवेदनों को इस संशोधित नीति के तहत ही समयबद्ध तरीके से स्वीकृत किया जाए।

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